Comment ça marche ?
Dans tous les cas, c’est l’employeur (ou son mandataire) qui doit demander la Carte BTP.
Entreprise établie en France (hors ETT) | Entreprise de travail temporaire établie en France | Entreprise établie hors de France |
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Elle demande la Carte BTP — en tant qu’employeur, pour ses salariés entrant dans le périmètre, | Elle demande la Carte BTP pour ses salariés intérimaires concernés, s’ils ne sont pas déjà détenteurs de cette Carte. Rappel : pour les intérimaires salariés d’une entreprise de travail temporaire établie en France, la Carte BTP est valable cinq ans, même en cas de changement d’employeur ETT. | Elle demande la Carte BTP — en tant qu’employeur, pour ses salariés détachés sur des chantiers en France, — en tant qu’entreprise utilisatrice, le cas échéant, pour les salariés intérimaires détachés par une entreprise de travail temporaire établie à l’étranger. |